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- 員工的職場法則
- 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經指點，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好
- 2022-04-26 關注：110
- 2022年四個轉變心得體會范文精選
- 今年是實施“十三五”規劃的重要一年，是供給側結構性改革的深化之年，也是決勝全面建成小康社會、推動“四個扎扎實實”重大要求落地生根
- 2022-04-26 關注：96
- 新人入職的職場法則
- 很多新人進入職場之后，認為職場上的人要以誠相待，以心交心，和職場上的人交朋友，然而，職場其實是利益場，大家來職場是為了獲得利益
- 2022-04-26 關注：89
- 2022年忠誠干凈擔當心得范文精選
- 黨的十八大以來，習總書記高度重視干部隊伍建設，就培養黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。
- 2022-04-25 關注：90
- 2022年樂于助人美德少年事跡材料
- ***，男，11歲，鐵力市第一小學五年三班學習委員，現任學校少先隊副大隊長。小小年紀，就以良好的思想品質，優異的學習成績，全面發展的綜合素質
- 2022-04-25 關注：102
- 有關職場法則的電影
- 或許你會覺得這是部喜劇片，但當你帶著初入職場的人的心態來看，就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。
- 2022-04-25 關注：104
- 2022年小學生美德少年事跡材料
- 生活中她總是在各方面嚴格要求自己，踐行著她的座右銘：“幫助別人，就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了，她聽說后
- 2022-04-25 關注：82
- 女性職場法則規則
- 女人在職場，美麗者是奇葩，是錦上添花，當大多數的我們不具備美貌時，我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
- 2022-04-25 關注：87
- 現代公關禮儀的職能
- 是現代社交禮儀的第二職能，包括三種類型：一種是言語禮儀；一種是飾物禮儀；一種是行為表情禮儀。其 中：一個信息的傳遞=7%詞語+38%語音+55%表情
- 2022-04-24 關注：74
- 辦公室主任如何當好領導的參謀助手
- 辦公室是政府（企事業單位）的綜合辦事部門，其主要職責是參與政務、管理事務、搞好服務。
- 2022-04-24 關注：176
- 女性職場法則是什么
- 所謂“方”就是框架，為規矩制度，是做人之本；所謂“圓”則是圓通，為聰穎老練，是處世之道。做個外圓內方的女人，不但可以成為團隊潤滑劑
- 2022-04-24 關注：74
- 職場生存法則三句話,職場生存法則技巧
- 能做到老板這個身份的人,肯定比員工眼光要深遠,喜歡在背地里嘲諷老板的員工發展的前途非常渺茫。
- 2022-04-24 關注：62
- 讓考官透過面試看見你的“修養”
- 當下社會，越來越多的工作或是考試中需要面試，比如去公司應征，公務員考試等，人們所了解的面試無非是一場面對面的交流，回答幾個問題即可。
- 2022-04-24 關注：59
- 作為一個職場人，你必須要懂得的職場生存法則
- 職場如戰場，不了解職場生存真相，怎么能在職場混得下去�，F在社會的職場人哪個不是在透支著自己的時間，看起來茫茫碌碌，實際上孤獨難言。
- 2022-04-20 關注：60
- 職場人與人之間有效溝通的5個黃金法則
- 我們常說“人在江湖，身不由己”，當然在職場中也是這樣，職場有很多許許多多的形形色色的人。每個人都想揮灑才華，博得上位。
- 2022-04-20 關注：61
- 職場寓意小故事100字集錦
- 在一個促銷會上，美國某公司的經理請與會者站起來，看看自己的坐椅下有什么東西。結果每個人都在自己的坐椅上發現了錢，最少的撿到一枚硬幣，最多的拿到一百美元。
- 2022-04-20 關注：75
- 經典的銷售晨會勵志小故事
- 說明了生于憂患，死于安樂。在人力資源管理中，每一個都有創造一種舒適環境的輝煌經歷，并在這種環境下逐漸形成了熟悉的工作和生活模式
- 2022-04-20 關注：55
- 關于職場的節目
- 職場類娛樂真人秀節目最近幾年深受人們喜歡，許多衛視也紛紛相應的特殊職場節目。接下來小編帶你了解一下關于職場的節目。
- 2022-04-20 關注：58
- 職場新人一周內必須熟悉的三件事
- 畢業季的到來，大量的年輕朋友即將進入職場，開始新的人生之旅，初入職場，必須快速的熟悉三件事，才能讓你做燒開職場的三把火：
1、快速的熟悉本職工作，進入狀態。 - 2021-03-19 關注：157
- 公司新人必須知道的七大守則
- 新畢業的大學生即將走進公司，正式開始自己的職場生涯，但是職場的游戲規則和在學校完全不同。作為職場縱橫的老手，把最的多年的心得傳遞新入職場的大學生朋友：
1、不斷 - 2021-03-19 關注：151
- 總經理市場崗位職責 市場營銷部崗位職責
- 總經理市場崗位職責任職要求: 1) 大專及以上學歷,市場營銷、公關媒體、藝術設計等相關專業; 2) 8年以上市場營銷專業工作經驗,其中2年以上全國型商業企業總部市場負責人、區
- 2021-03-19 關注：153
- 新人進入職場的蛻變歷程
- 職業是個人謀生的手段，其目的在于追求個人幸福。所以你在擇業時，首先考慮的是自己的預期收益——個人幸�；�。明智的選擇是在由收入、社會地位、成就感和工作付
- 2021-03-19 關注：164
- 996工作制是社會發展的進步還是倒退？
- 996工作制不僅是違法，而且還是社會的嚴重倒退。一方面，我國勞動法及相關法規規定：我國實行每天8小時工作制，每周上班5天。996工作制明顯違反我國現行法律規定。
另一 - 2021-03-19 關注：159
- 35歲在職場，提前計劃比臨時抱佛腳有用多了
- 時間點的把握對于一個人的職業生涯成長起著決定性的作用。你所有不曾料想過的問題，都會隨著時間的推移而與你不期而遇；你所有曾經瀟灑的隨遇而安，同樣也會隨時間流逝而讓
- 2021-03-19 關注：218
- 普通白領想升職就想學會襲人
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新版《紅樓夢》的熱播,再次引發了一股“紅樓熱”。對于新版《紅樓夢》而言,有人看史、有人看情、有人看美女、有人看造型,甚至有人專等著挑“硬傷&rdquo - 2021-03-19 關注：201
- 騰訊跳槽員工薪資漲幅最高
- 在中國，只有13%的職場人士從事本行業超過20年，而全球平均水平是7%，北美地區則是28%。由于經濟環境變化迅速，發展中國家人才待在單一領域的穩定性遠低于發達國家
月明星 - 2021-03-19 關注：162
- 十年不跳槽的精英
- 在中國外企和民企工作的人，呆滿兩年就算老人，呆滿五年算是牛人，呆滿十年的，絕對可以被稱為仙人。
細數我認識的為數不多的幾個仙人，發現比起那些每兩三年跳一次槽的 - 2021-03-19 關注：114
- 企業如何反跳槽
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當前中國企業面臨的人事危機主要包括兩個方面：一個是普通員工的頻繁跳槽，另一個是高層管理人員的非正常離職。如何控制并盡量降低人事危機給企業帶來的損失，正成為企 - 2021-03-19 關注：122
- 職場最忌諱的4種跳槽方式
- 有人說“跳槽有風險,欲跳需謹慎”,也有人鼓吹“只有跳錯槽,才能知正途,要想跳正確首先要勇敢地‘跳’”。職場專家陳艷榮與大家分享職場心得
- 2021-03-18 關注：154
- 職場人如何逃離“越跳槽越窮”的怪圈？
- 古希臘哲學家赫拉克利特曾說，這個世界唯一不變的是變化本身。
這句話，尤其適用于職場。
據統計，美國人平均每四到五年就會跳槽一次；如果是25-34歲的年輕人，平均每 - 2021-03-18 關注：134
- 跳槽是理性的選擇，還是情緒左右和信息的誤判？
- 年后是職場跳槽的活躍季，各公司失血補血中。很多朋友笑稱我們獵頭的業務旺季到了。實際上，獵頭業務并沒有明顯的淡旺季。因為高峰期跳槽人員基本以主動求職者為主，大部分
- 2021-03-18 關注：126
- 專家教你怎樣跳槽成為職場贏家
- 求職者的跳槽熱情明顯高于去年，有跳槽意愿的求職者比去年同期增長35%。近三年來，求職者在年后跳槽的積極性呈現遞增的趨勢。而職場人選擇離職的主要原因是薪資缺乏競爭力、
- 2021-03-18 關注：128
- 職場跳槽忙 “年跳槽族”或可避免年終獎的損失
- 一般春節之后才是人才跳槽的高峰期。但是，由于職員對年終獎普遍預期降低，不少在職人員趕在春節之前就提前跳槽，今年春節之前跳槽風就早早地刮了起來。
一般春節之后才 - 2021-03-18 關注：96
- 開春跳槽先算算機會成本
- 一個起點不高的白領女孩如果想搭上職場上升的列車,她是采用跳槽的招數好？還是采用“臥槽”的招數好？通常我們認為,跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一
- 2021-03-18 關注：127
- 職場忌諱的跳槽方式
- 工作三五年，小有成就，但內部發展受限想另尋良處，你會選擇什么渠道？
還是象初入職場那樣，僅僅只是在招聘網站上搜尋招聘信息，廣投簡歷嗎？更高效的渠道，你值得擁有 - 2021-03-18 關注：100
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